Le cabinet WEDECIDER recrute pour le compte d’un de ses clients (O2 postes)

                       AVIS DE RECRUTEMENT H/F
Le cabinet WEDECIDER recherche pour le compte d’un de ses clients, un (e) Directeur (trice) Administratif (tive), des Ressources Humaines.
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Directeur (trice) Administratif (tive) et des Ressources Humaines – à temps plein Lieu : N’Djamena Dossiers à envoyer à l’attention du Directeur Général de WEDECIDER Email : contact@wedecider.com ou déposer au secrétariat du Bureau de WEDECIDER. Avenue Charles de Gaule, face siège de la BCC. A joindre : Copie du diplôme et attestations à fournir pour chaque expérience Date limite des candidatures : 12/08/2022 à 12H00
LES MISSIONS Rattaché au Directeur Général, le ou la Directeur (trice) Administratif (tive) et des Ressources Humaines a pour mission de définir la stratégie RH et sociale pour aligner les « Ressources Humaines » et l’organisation administrative avec les orientations stratégiques de l’Agence. A cet effet, le DRH doit :
Gérer le développement RH : formation et gestion des compétences Être le garant du droit social ; Conseiller les opérationnels sur tous les aspects RH ; Animer et proposer des actions pour optimiser et digitaliser les process RH ; Contribuer à animer les relations sociales ; Être force de proposition en matière de politique RSE ; Gérer les dossiers disciplinaires et les litiges prud’hommaux ; Aider à la prise de décision en matière de stratégie RH ; Mettre sur place un plan de développement des compétences et carrières Assurer le suivi administratif de l’Agence ; Définir la politique informatique et Assurer le déploiement des systèmes adéquats.
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et savoir-faire– Être titulaire d’un diplôme de niveau au moins Bac+ 4/5 ou plus de type : Master spécialisé en gestion des Ressources Humaines ou autre diplôme équivalent ; – Justifier d’une expérience professionnelle de minimum de 10 ans ; – Disposer une expérience de moins de 5 ans en management des ressources RH ;   – Avoir une expérience significative dans la définition de stratégie RH ; – Maitrise de la méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ; – Être doté (e) de capacités d’écoute et relationnelle, savoir animer, communiquer et mobiliser les équipes et valoriser les compétences des collaborateurs.
Outils– Maitrise du pack Office ; -Autres logiciels de gestion des Ressources Humaines.
Qualités personnelles– Avoir un sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe qui seront des atouts pour gérer les priorités et la gestion du stress ; – Avoir la capacité d’écoute et relationnelle ; – Avoir un sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe qui seront des atouts pour gérer les priorités et la gestion du stress ;
Aspirations ProfessionnellesAvoir des aspirations professionnelles dans les domaines de : – Capital humain – Énergie  
  AVIS DE RECRUTEMENT H/F
Le cabinet WEDECIDER recherche pour le compte d’un de ses clients, un (e) Directeur/ Directrice Financier(e) et Commercial(e).
FICHE DE POSTE Intitulé du poste : Directeur (trice) Finances et Commercial – à temps plein Lieu : N’Djamena Dossiers complet à envoyer à l’attention du Directeur Général de WEDECIDER Email : contact@wedecider.com ou déposer au secrétariat du Bureau de WEDECIDER. Avenue Charles de Gaule, face siège de la BCC. A joindre : Copie du diplôme et attestations à fournir pour chaque expérience Date limite des candidatures : 12/08/2022 à 12H00
               
LES MISSIONS
– Assurer la gouvernance de l’ensemble de la Direction des Finances et Commercial et veiller à son bon fonctionnement en fixant des objectifs à tous les employés du service de la comptabilité et des finances ; – Assurer la planification stratégique financière et évaluer les performances financières de l’Agence ; – Effectuer des analyses financières pour répondre aux besoins de tous les départements de l’Agence ; – Suivre la comptabilité générale et analytique, les comptes sociaux et les états financiers de l’Agence ; – Elaborer le budget annuel ainsi que le reporting mensuel à destination de la Direction Général en collaboration avec tous les chefs des Directions Opérationnelles ; – Gérer la trésorerie et le suivi des relations avec les banques ; – Assurer le contrôle et l’évaluation des déclarations fiscales ; – Assure l’optimisation du système interne de gestion des financières.  
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et savoir-faire– Avoir une formation à partir de Bac+4/ en Comptabilité ou Finance ou diplôme équivalent ; -Justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de manager au sein d’une Direction Financière, d’audit, et des Affaires commerciales ; – Avoir de bonnes compétences en audit et montage financier ; – Avoir une maitrise des outils informatiques et logiciels métiers ; – Disposer une expérience avérée en pilotage stratégique ; – Être une personne rigoureuse ; – Être doué (e) dans les relations interpersonnelles.   Les candidatures féminines sont fortement recommandées
Outils– Maitrise du pack Office ; -Tompro & Sage ; -Autres logiciels de gestion comptable.
Qualités personnelles– Avoir un sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe qui seront des atouts pour gérer les priorités et la gestion du stress ; – Avoir la capacité d’écoute et relationnelle ; – Avoir un sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe qui seront des atouts pour gérer les priorités et la gestion du stress ;
Aspirations ProfessionnellesAvoir des aspirations professionnelles dans les domaines de : – Énergie ; – Commerciales. – Contrôle interne.

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