Selon lui, la grève des enseignants dépasse désormais le cadre sectoriel. Elle est devenue une crise profonde de gouvernance et de confiance entre l’État et les citoyens. « On ne construit pas un pays en affaiblissant son école. L’éducation est le socle de la Nation et le fondement de son avenir. S’attaquer aux enseignants revient à fragiliser toute la société », a-t-il déclaré. 

Dans un contexte marqué par la cherté de vie et les difficultés économiques des ménages, M. Yacoub Hassaballah appelle le pouvoir à privilégier la voie du dialogue et de la responsabilité. D’après lui,  gouverner, ce n’est pas imposer, mais convaincre, écouter et agir avec justice.  « Le Tchad mérite un État responsable, respectueux de ses citoyens et engagé pour l’avenir», a-t-il conclu.

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C’est ce qui ressort d’une rencontre qui a eu lieu ce lundi 20 janvier 2024, à la Bourse du travail de N’Djaména.

Le comité de crise du personnel de l’ex-ONAJES demande également au gouvernement d’accélérer le processus de recrutement à la fonction publique, conformément aux hautes orientations du président de la République, Mahamat Idriss Déby Itno.

Selon le vice-président du comité de crise du personnel de l’ex-ONAJES, M. Ahmat Moussa Tagabo, le non-paiement des salaires a engendré plusieurs conséquences pour les agents. « Parmi eux, beaucoup n’ont pas pu inscrire leurs enfants à l’école, et certains ont été expulsés par leurs bailleurs en raison des loyers impayés », déclare-t-il.

D’après M. Ahmat Moussa Tagabo, le gouvernement, à travers le ministre de la Jeunesse et des Sports, a rassuré les conseillers nationaux.

« Quant aux conséquences sociales et économiques qui découlent de cette dissolution, le gouvernement en est conscient, et toutes les mesures d’accompagnement nécessaires seront prises pour gérer cette situation avec sérénité et dans un cadre concerté, impliquant toutes les parties prenantes », rappelle-t-il.

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La direction de l’hôpital a pris cette décision à l’issue d’un recensement lancé pour vérifier les diplômes de ses employés, notamment pour la certification des diplômes des infirmiers, confie, une autre source.

 » Ils nous ont demandé de présenter les originaux de nos diplômes alors que nous avons soumis à la commission en charge de contrôle les diplômes authentifiés par l’ONECS. À ma grande surprise, j’ai reçu une lettre de licenciement en septembre dernier alors que j’ai un contrat à durée indéterminée », rapporte une infirmière licenciée.

Elle poursuit qu’il ne se passe pas un seul jour sans qu’un agent ne soit licencié. « Nous avons mené plusieurs démarches auprès de notre ministère et à l’inspection du travail afin de faire valoir nos droits, mais sans succès », explique-t-elle. « Ils veulent nous remplacer par leurs proches », déplore un autre agent licencié.

Entre-temps la cellule des contractuels de l’hôpital de la Renaissance a décidé, à l’issue de leur assemblée générale tenue ce vendredi 8 novembre 2024. Le maintient de leur préavis de grève de six jours francs allant du 7 au 14 novembre 2024, s’ils n’entrent pas en possession de leur salaire d’octobre.

Les agents préviennent qu’ils entreront en grève de trois jours renouvelables et demandent à la direction de l’hôpital de mettre fin aux licenciements abusifs du personnel à cause de la certification des diplômes

.  » Si un employé reçoit une lettre de licenciement, l’ensemble du personnel entreprendra des actions sans préavis », a déclaré le secrétaire exécutif de la cellule des contractuels, M. Madjiadoum Togonkem.

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Après analyse de la situation que traverse Sotel Tchad, les agents ont adopté une résolution comprenant huit recommandations au gouvernement afin que leur société retrouve sa lettre de noblesse.

Ils demandent, entre autres, à l’État de définir une volonté politique réelle et claire pour le développement du secteur de la téléphonie en général et de Sotel en particulier. Ils souhaitent également la nomination de cadres issus de la société à la tête de la direction pour sauver le groupe Sotel Tchad. Le personnel demande l’application par arrêté du décret 430 portant sur l’exclusivité de la gestion des infrastructures à fibre optique aux deux concessionnaires, Sotel Tchad et Soda Tchad. Le personnel propose d’hypothéquer les titres fonciers de Sotel Tchad afin de trouver des moyens pour investir dans la réhabilitation de ses infrastructures. Il propose aussi la vente de certains terrains et villas de Sotel Tchad occupés par des individus depuis plusieurs années afin d’injecter de la liquidité à Sotel Tchad.

Le délégué du personnel de Sotel Tchad, chargé des revendications, M. Tidjani Mahamat Adoum, informe que la fibre optique est convoitée par des individus avec la complicité de certaines autorités du pays. « Nous, le personnel de Sotel Tchad, ne nous laisserons pas faire. Nous allons barrer la route à quiconque. Nous n’allons pas laisser des individus fermer la porte du groupe Sotel Tchad, qui est une entreprise nationale. Nous disons non également aux plus hautes autorités si c’est leur intention de fermer Sotel Tchad. Sinon, nous sommes fatigués de consommer les produits des entreprises étrangères », vocifère M. Tidjani Mahamat Adoum, délégué du personnel de Sotel Tchad, chargé des revendications.

MSK. Lawandji

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C’est le résultat à mi-parcours du contrôle physique des fonctionnaires et contractuels de l’Etat, effectué depuis presque 14 mois. Lequel contrôle vise à assainir le fichier de la solde et à déceler les faux fonctionnaires.

La grande partie de ces fonctionnaires dont le salaire ne sera pas versé à la fin de ce mois sont considérés comme des agents non-identifiés et non-contrôlés. Ces agents civils de l’Etat ne sont pas reconnus par leur Ministère d’origine, mais, ils percevaient régulièrement, de la solde, leurs salaires chaque fin de mois.

Par ailleurs, les fonctionnaires qui ne se sont pas présentés devant l’équipe de contrôle depuis le début de l’opération et identifiés par les différentes directions des ressources humaines constituent une autre catégorie qui sera aussi victime de la suspension de salaire. Leurs salaires seront versés dans le compte de l’Inspection générale du Ministère des Finances et du Budget. Chaque agent ne percevra son salaire qu’après avoir régularisé sa situation.

Hormis ce cas, plusieurs fonctionnaires n’ont pas perçu leur salaire, 4 mois pour certains et 2 mois pour d’autres, bien qu’ils détenaient la fiche du recensement. Malgré les va et vient entre la solde et la commission, ceux-ci ne sont pas entrés en possession de leur dû. «Je suis recensé, mais à ma grande surprise, mon salaire du mois de février n’a pas été viré sur mon compte, ni du côté de la solde, ni de la commission en charge de contrôle. Personne ne peut me situer sur le motif de la coupe de mon salaire », se plaint un agent, devant la Solde.

On apprend aussi que les salaires de plus de 300 médecins ont été suspendus pour le mois de février, avant d’être rétablis, après plusieurs démarches. En outre, plus de 300 policiers n’ont pas aussi perçu leurs salaires, alors que leur argent est logé au compte de l’Inspection générale des finances.

Par contre 1300 fonctionnaires présumés détenteurs des faux diplômes et dont les salaires ont été coupés depuis plusieurs mois. Ils seront simplement rétrogradés et payés à la fin de ce mois de mars 2024, conformément à l’indice salarial de leurs vrais diplômes.

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Pour la grande partie de ces agents, leurs salaires ont été délocalisés dans le compte de l’inspection générale du ministère des Finances et celui qui s’est fait recenser perçoit automatiquement son salaire.
Pour ceux du ministère de l’Éducation, on leur a été exigé de faire authentifier leur diplôme à l’Office National des Examens et Concours du Supérieur (ONECS), avant que la mesure conservatoire suspendant leur salaire soit levée. « C’est lui qui n’arrive pas à justifier la provenance de son diplôme, son sort sera soumis au Haut comité de pilotage », renseigne une source.

Les fonctionnaires dont le salaire est confié à l’inspection des finances sont considérés comme des agents non identifiés et ne figurent pas sur la base de données des différentes directions de ressources humaines. « Certains agents se sont présentés devant la commission et après le recensement, leur salaire a été payé », informe une source proche de la commission du recensement des agents civils de l’État.

L’on apprend aussi que certains fonctionnaires ont vu leurs salaires coupés, pour certains depuis le mois d’octobre, pour d’autres en novembre 2023, et la Commission reçoit beaucoup de réclamations pour le rétablissement des salaires.

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 » L’application E-Solde représente un jalon significatif dans notre engagement continu envers la modernisation et l’efficacité de nos processus administratifs. Cette application, fruit d’un travail acharné et d’une collaboration sans faille entre nos équipes techniques et nos experts en gestion des ressources humaines. Elle offre une plateforme intégrée et conviviale pour la gestion des salaires et des paiements », se félicite, M. Mahamat Abdramane.

Le directeur de la solde explique que cette application offre de nombreux avantages, simplifie les opérations administratives en automatisant les processus de calcul et de versement des salaires.  » Cette solution digitale réduit les délais et les erreurs potentielles, garantissant ainsi une gestion précise et efficace de la solde des employés de l’Etat. De plus, cette application offre une transparence accrue dans la gestion des finances publiques en offrant des rapports détaillés et en temps réel sur les dépenses liées à la masse salariale. Cela permettra une meilleure planification budgétaire et une gestion plus stratégique des ressources financières de l’Etat », déclare, M. Mahamat Abdramane.

Selon lui, l’application e-Solde n’est pas seulement une avancée technologique, un outil qui améliorera la vie des agents de l’État et offre la possibilité de consulter leurs relevés de salaire en ligne, de manière sécurisée et accessible à tout moment, favorisant ainsi la transparence et la confiance au sein de notre institution.  » E-Solde marque une nouvelle ère dans la gestion administrative de notre institution. Cette application incarne notre engagement envers l’innovation, l’efficacité et la transparence. Je suis convaincu que e-Solde apportera des bénéfices concrets et durables à tous ceux qui en font partie », estime le directeur de la solde, M. Mahamat Abdramane.

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Elle déplore le retard du paiement de salaire allant de 10 à 15 jours. « Le personnel n’est pas payé selon la grille salariale comme le stipule le décret numéro 1111 de 2012 sur la généralisation du SMIG et SMAG », a-t-elle ajouté. D’après la Secrétaire générale adjointe du personnel de Maison de la Femme Memlelem Mari-Chanta, cette situation occasionne très souvent des grèves. Par ailleurs, elle dénonce aussi le désordre managérial, professionnel et administratif au sein de leur institution.

De ce qui précède, les agents contractuels de Maison Nationale de la Femme accordent un délai jusqu’à la fin de l’année 2023, à l’administration centrale pour appliquer la grille salariale pour tous le personnel en conformité avec les textes de République. Aussi, ces agents exigent l’enregistrement et le versement de l’intégralité des frais qui ont été amputés à la CNPS et demandent à l’administration d’éviter les retards dans le paiement de salaire.

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Ils toucheront leur salaire après le recensement qui débutera ce lundi 30 octobre prochain dans les différents départements ministériels, informe une source.

Les salaires de ces ceux agents sont déjà virés dans un compte séquestre est confié à l’Inspection générale des finances. Une fois la situation de ces fonctionnaires est régularisée, l’agent touchera automatiquement son salaire soit par virement ou par billettage, précise-t-elle.

Hormis les cas de 7000 fonctionnaires qui ne percevront pas leur salaire du mois d’octobre 2023. 5 000 d’autres agents composés essentiellement des omis, des retardataires et ceux qui sont en situation d’études percevront leur salaire d’octobre, mais, ils passeront devant la commission chargée du recensement. Ils sont considérés comme des fonctionnaires non contrôlés, mais leurs existences sont reconnues par leur ministère d’origine.

Par contre, les 7000 agents civils de l’État dont leurs salaires n’ont pas été versés, ils sont considérés comme des fictifs. Ces fonctionnaires dont leur existence n’est pas reconnue dans des différents départements ministériels, alors qu’ils percevaient auparavant régulièrement leur salaire. D’après la source, ils sont des agents civils de l’État qualifiés comme des fonctionnaires non contrôlés et non identifiés. « Tant qu’ils ne passent pas devant la commission du recensement, ils n’auront pas le salaire de ce mois. Pour la radiation du fichier de la solde, leur dossier sera soumis au haut comité du pilotage en charge du recensement », renseigne-t-elle.

Entretemps, plusieurs directions des ressources humaines lancent des communiqués invitant les agents qui n’ont pas perçu leurs salaires du mois d’octobre de se présenter munis de leurs pièces dès ce lundi, 30 octobre pour la régularisation de leur situation.

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Et, les magouilles mises en place par certains responsables qui trient les dossiers de leurs proches à la fonction publique au détriment des autres. C’est le contenu du point de presse présenté ce jeudi 16 mars 2023, par M. Neuzilka Emmanuel porte-parole du collectif.

Il s’interroge sur la lenteur du traitement de leurs dossiers. « Des autorités censées se préoccuper de la bonne marche de l’année scolaire, se vautrent dans un mutisme sans pareil face à la situation que nous traversons depuis plus de six mois. Aucun geste allant dans le sens de pouvoir payer notre salaire n’est constaté en dépit de nos multiples démarches. Le Premier Ministre aurait donné des instructions fermes aux départements concernés afin que la situation soit décantée. Jusqu’à la date d’aujourd’hui, nous n’arrivons pas à être situés sur la position de nos dossiers », a déploré, M. Neuzilka Emmanuel.

Pour lui, qu’il est inadmissible et inconcevable qu’un État recrute et déploie les gens sur le terrain et pendant sept mois sans aucune prévention financière, .
Le porte-parole du collectif de nouveaux intégrés à la fonction publique au compte du ministère de l’Éducation NationaleM. Neuzilka Emmanuel dénonce par les manœuvres de certains chefs d’établissement qui optent pour des menaces et des intimidations aux enseignants grévistes.
 » Nous ne serons pas prêts à reprendre si le dernier parmi nous dont le dossier au complet n’est pas payé. Nous tenons pour seul responsable le gouvernement de tout ce qui adviendra à tous les enseignants nouvellement intégrés et sans salaire », a conclu, M. Neuzilka Emmanuel, porte-parole du collectif des enseignants nouvellement intégrés.

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