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Le porte-parole du collectif, M. Allamine Mahmout Abbas par un point de presse présenté ce lundi, 19 février 2024, à la bourse du travail constate un silence de la part des autorités en charge de recrutement. Selon lui, plus de 80% des tchadiens vivent dans la précarité et la misère, car leurs enfants, bien que formés, ne sont pas embauchés, malgré les avancées économiques enregistrées au Tchad.

Il estime que le système du recrutement actuel à la Fonction publique est déplorable et se fait de manière sélective, par appartenance politique, clanique, ethnique ou par copinage.

M. Allamine Mahmout Abbas demande aux autorités en charge de recrutement de prendre en compte leurs préoccupations le plus vite possible et accorde un délai raisonnable au gouvernement pour signer et publier la liste qui compte plus de 700 jeunes des diplômés en instance d’intégration.

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PROJET DAPPUI À LA GOUVERNANCE ÉCONOMIQUE ET AU SECTEUR EXTRACTIF (PAGESE)

AVIS DE MANIFESTATION D’INTERET (AMI) POUR LE POSTE DE CONSULTANT NATIONAL INDIVIDUEL SPECIALISTE EN GESTION MINIERE DU PAGESE

Secteur : Multi- Secteur/ Gouvernance
Référence de l’Accord de Financement : 2100155041916
N° didentification du Projet : P-TD-KF0-011

Le Tchad a reçu un Don du Groupe de la Banque Africaine de Développement afin de couvrir le coût du Projet dAppui à la Gouvernance Economique et au Secteur extractif (PAGESE) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce Don pour financer le contrat dun Consultant Individuel Spécialiste en Gestion Minière pour appuyer l’unité de Gestion du Projet (UGP) dans la mise en uvre des activités du PAGESE.

Les services prévus au titre de ce contrat comprennent essentiellement les activités suivantes : (i) Proposer et soutenir un plan daction pour la mise en uvre des projets retenus par la Banque dans le cadre du PADSMT et de la SONEMIC ; (ii) Participer et superviser les projets qui concernent le volet minier; (iii) Participer à l’élaboration des Tdrs et des cahiers de charges des différentes activités en lien avec le secteur minier ; (iv) Evaluer lavancement des travaux des différents projets; (v) Participer aux réunions au niveau provincial et départemental ayant trait à l’activité du service ; (vi) Organiser des formations pour la vulgarisation des textes législatifs et réglementaires régissant le secteur minier ; (vii) Produire des notes concernant le secteur, ses défis et ses succès afin de guider la mise en œuvre du projet mais aussi le potentiel financement des autres partenaires.
Le Ministère de la Prospective Economique et des Partenaires Internationaux, invite les consultants individuels intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant quils sont qualifiés pour les prestations (le curriculum vitae (CV) détaillé faisant ressortir les qualifications et les expériences dans des missions comparables, les copies des diplômes, les attestations de formations, les références de prestations similaires accompagnées des preuves de réalisation notamment des attestations de services faits délivrées par le Client, certificats de travail, etc.).

Les critères d’éligibilité et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement », édition doctobre 2015, qui est disponible sur le site web de la Banque à ladresse : http://www.afdb.org.

Le Consultant individuel doit répondre aux exigences minimales suivantes :

Être titulaire dau moins dune maitrise (Bac +4) en Mines ; en Géosciences ; en Gestion, Organisations et Planification Economique des projets ; en Gestion des Ressources Naturelles ou tous autres diplômes équivalents ;
Avoir une expérience professionnelle générale de dix (10) ans au moins dans lélaboration, le suivi-évaluation et la gestion des projets ;
Avoir plus de 3 ans dexpérience avérée dans la gestion des projets miniers ;
Avoir contribué au développement de notes de politiques ou stratégies sectorielles concernant le secteur minier ;
Avoir une connaissance du secteur minier du Tchad notamment les enjeux environnementaux et sociaux.
Les consultants seront évalués sur la base de leurs dossiers de candidature, suivant les critères et le barème de notation ci-après :

N°
Critères
Pondération

1
Qualifications techniques : Être titulaire dau moins dune maitrise (Bac +4) en Mines ; en Géosciences ; en Gestion, Organisations et Planification Economique des projets ; en Gestion des Ressources Naturelles ou tous autres diplômes équivalents 
Absence de diplôme, diplôme non conforme ou de niveau inférieur : Disqualifié
Formation sur les normes, textes, politiques, stratégies et enjeux sociaux dans le secteur minier : 2,5 points par formation
20 points

10 points

2
Expérience générale :

Avoir une expérience professionnelle générale de dix (10) ans au moins dans l’élaboration, le suivi-évaluation et la gestion des projets 
Expérience supérieure à dix (10) ans : 2,5 points par année supplémentaire jusquà un maximum de 5 points
Expérience de dix (10) ans : 10 points
Expérience inférieure à dix (10) ans : 0 point
15 points

3
Expériences spécifiques :

Avoir plus de 3 ans d’expérience avérée dans la gestion des projets miniers 
Expérience au-delà de trois (3) ans : 5 points par année supplémentaire jusquà un maximum de 10 points
Expérience de trois (3) ans : 30 points
Expérience inférieure à trois (3) ans : 0 point

40 points

Avoir contribué au développement des notes, des politiques ou stratégies sectorielles concernant le secteur minier 

05 points

Avoir une connaissance du secteur minier du Tchad notamment les enjeux environnementaux et sociaux

05 points

4
Connaissances complémentaires :

Connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Microsoft Project)

05 points

Le score minimum requis pour être sélectionné est de 70 points sur 100. Le candidat classé premier et dont la note totale est égale ou supérieure au score minimum ci-haut cité sera invité à négocier un contrat. Au cas où des consultants seront classés 1er ex-aequo, le candidat ayant le plus grand nombre cumulé dannées dexpérience évalué pour les critères 2 et 3 sera sélectionné.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires et les Termes de Références à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures douverture de bureaux suivantes : Lundi à Jeudi : 9h30mn à 14h30mn et Vendredi : 9h30mn à 11h30mn.

Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou envoyées par mail à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le [26/12/2023] à [10 :00 ] et porter expressément la mention « Recrutement dun consultant National individuel Spécialiste en Gestion Minière pour appuyer lUnité de Gestion du Projet (UGP) dans la mise en uvre des activités du PAGESE» :

Ministère de la Prospective Economique et des Partenariats Internationaux
Projet dAppui à la Gouvernance Économique et au Secteur Extractif (PAGESE)
Objet : Sélection dun consultant individuel Spécialiste en Gestion Minière
CELLULE DEXECUTION DU PROJET
Adresse : Klemat, NDjamena – Tchad
NDJAMENA TCHAD, Personne à contacter
Monsieur le Coordonnateur du Projet, Téléphone : +235 68319009
Email: contact@pagese.org

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1. LE RESPONSABLE  DESUCCURSALE

Sous la supervision du Directeur de production, le/la Responsable de succursale aura pour Mission principale de diriger l’ensemble des activités opérationnelles des entreprises assignées de manière à contribuer à la réalisation de l’objectif de l’organisation :

1. DESCRIPTION DES TACHES
2. Renforcer l’intérêt des agriculteurs, des coopératives et des agrégateurs pour toutes les activités et veiller à ce qu’ils soient actifs dans les centres de collecte de l’intérieur du pays et dans les villages de captage.
3. Renforcer la capacité des systèmes à gérer leurs activités de manière efficace et en accord avec les objectifs de l’organisation.
4. Évaluer les performances des coopératives et des agrégateurs et fournir des informations pour améliorer l’efficacité.
5. Assurer la diffusion de l’information et se connecter tout au long de l’année avec toutes les parties prenantes d’une manière efficace et durable.
6. Veiller à ce que les réunions de communication avec les agriculteurs soient gérées efficacement et dans les délais. 
7. Veiller à ce que l’infrastructure des centres de collecte soit adaptée pour gérer les arrivées comme prévu.
8. Assurer la répartition des activités d’achat dans les centres de collecte
9.  Concevoir et mettre en œuvre des systèmes et des processus pour s’assurer que l’infrastructure des centres de collecte est configurée pour fournir le coût le plus bas par tonne d’achat.
10. Améliorer en permanence les normes de la chaîne d’approvisionnement dans les opérations sur les produits de base.
11.  Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des plans de promotion des ventes.
12. S’assurer que les plans d’affaires par catégorie sont mis en œuvre dans les coopératives agricoles, les agrégateurs et les centres de collecte, comme convenu.
13. Assurer la mise en œuvre du processus
14. Planifier des stratégies pour atteindre les résultats commerciaux
15. Concevoir une structure d’équipe efficiente et efficace pour la réalisation du plan d’affaires prévu
16. Fournir une formation spécialisée aux ressources des centres de collecte dans les domaines de l’approvisionnement, de la distribution rurale, des services financiers et de l’infrastructure.
17. Identifier les membres de l’équipe qui ont la capacité d’assumer des niveaux de responsabilité plus élevés et les former en conséquence.
18. Assurer le déploiement efficace de nouvelles initiatives à travers le réseau.
19. Recueillir des informations en retour et fournir des données afin d’affiner les stratégies.
20.  Contrôler les opérations et la mise en œuvre des initiatives et leur diffusion dans le réseau des coopératives agricoles et des agrégateurs.
21. Assurer la mise en œuvre du système de documentation dans son domaine en effectuant les audits requis en termes de respect des délais, d’exactitude, de conformité, etc. 
22. Contrôler, réviser et modifier en permanence pour garantir la robustesse du système et fournir un retour d’information approprié.
23. S’assurer que les données relatives au réseau sont transmises au chef d’entreprise / à l’équipe centrale dans les délais impartis.
24. Assurer à 100% la conformité aux lois, aux licences et aux autres systèmes et processus.
25. Développer une relation professionnelle avec les fonctionnaires du gouvernement dans le pays.
26. Assurer la mise en œuvre du système de documentation dans son domaine en réalisant les audits requis en termes de respect des délais, d’exactitude, de conformité, etc.

1. PROFILS DU POSTE
2. Être titulaire d’un MBA ou diplôme équivalent en marketing ou en agriculture
3. Avoir 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine des produits agricoles.
4. Connaître les bases de la langue française.
5. Avoir géré des activités opérationnelles de grande envergure dans le domaine des produits agricoles.

• RESPONSABLE DU CENTRE DE COLLECTE

Sous la supervision du Directeur de production, Le/La Responsable du Centre de Collecte aura pour Mission de diriger l’équipe et l’ensemble des opérations pour atteindre les objectifs de l’Organisation dans le centre de collecte assigné.

1. DESCRIPTION DES TACHES
2. Superviser le personnel de l’entrepôt et les activités quotidiennes.
3. Gérer, évaluer et rendre compte de la productivité de l’entrepôt/du centre de collecte.
4. Participer au suivi et à la coordination de la réception, des contrôles de qualité, de l’empilage, du nettoyage, du séchage et du stockage ordonné des marchandises et des matériaux.
5. Vérifier les commandes et coordonner l’empotage/le chargement, la sécurité des marchandises pour le transit. Sécurité des marchandises et bon état de l’entrepôt
6. Tenir des registres, communiquer les informations pertinentes et préparer toute documentation nécessaire.
7.  Veiller au respect des normes d’entretien de base et à la conformité avec les réglementations en matière de santé et de sécurité.
8. Effectuer une inspection quotidienne des terrains de l’entrepôt.
9. Aider à la coordination de la main-d’œuvre, du pont-bascule et de l’équipe chargée de la qualité pour les opérations quotidiennes.
10. Communiquer et coordonner avec les autres départements et les clients.
11. Coordonner l’inventaire des stocks et signaler tout écart sur une base quotidienne/hebdomadaire/mensuelle.
12. Respecter le temps de cycle pour les mouvements de stocks et les budgets pour chaque activité.

1. PROFILS DU POSTE
2. Etre titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent en Agronomie, Gestion, Marketing, Administration ou RH.
3. Avoir au moins 5 à 6 ans d’expérience dans le secteur agricole.
4. Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais

Les dossiers de candidatures sont reçus dans tous les bureaux de l’ONAPE, auprès de notre partenaire ESSOR Tchad, ou encore à notre bureau, sis à l’immeuble Tibesti 1, sur l’avenue Charles de Gaulle, en face du Siège de Ecobank, au plus tard le 30 mai 2023.

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