Cette assemblée générale des agents vise à réclamer la régularisation immédiate des avantages suspendus et leur paiement complet, le paiement immédiat de la scolarité, la prise en charge des contraintes financières des agents lors de toute décision affectant leurs revenus, une meilleure communication et consultation entre la direction et la cellule syndicale avant toute décision portant sur les conditions de travail ou les avantages des agents. La mise en place d’un mécanisme transparent de suivi des dettes et des remboursements pour éviter toute injustice.

En en outre, ils exigent également, l’emploi à tous par concrétisation avec un arrêté du ministère de tutelle. Renforcement de la solidarité entre les agents d’où la sensibilisation continuelle auprès des agents à rejoindre la lutte, défendre les acquis et faire entendre leurs préoccupations auprès de la Direction et de sa hiérarchie, le président du conseil d’administration (PCA) et du ministère de tutelle.

Le secrétaire général du bureau syndical, par ailleurs, chef de département de l’énergie M. Abakar Djidda Mahamat Kouta  a souligné que les objectifs futurs à réclamer par les agents de la TchadElec est de s’atteler à la résolution des difficultés liées à la caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) que vivent les agents et ex agents, continuer à défendre avec fermée les droits des agents, afin d’obtenir des conditions de travail plus justes et équitables. Renforcer la transparence dans la gestion des avantages et des ressources de l’entreprise, et surtout, assurer une sécurité financière et sociale pour tous les agents. « Cependant, nous faisons face à plusieurs défis majeurs. La précarité et le stress permanent, les doutes qui pèsent sur l’avenir, les dettes accumulées par beaucoup des agents », a-t-il relevé.

M. Abakar Djidda Mahamat Kouta  a rappelé que les agents de la défunte société nationale d’électricité (SNE) survient, et certain même vivote, car une majorité d’entre eux doivent rembourser des emprunts bancaires.

« Ces prêts sont prélevés directement sur le salaire net ayant subi un abattage des primes et indemnités salariaux tels que les permanences, astreintes, paniers ou heures supplémentaires. Un tiers du salaire est déjà retenu par les banques pour remboursement, et la direction a suspendu, sans préavis ni discussion, une partie équivalente de ces avantages. Certains de nos agents se trouvent ainsi en découvert dès le début du mois, c’est pourquoi, ils se retrouvent dans une situation intenable et injuste », a dénoncé M. Abakar Djidda Mahamat Kouta.

Salahadine Mahamat Hassan

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Il a dénoncé le non-respect des engagements pris par le gouvernement, l’état délabrement avancé des infrastructures scolaires au Tchad. « Le gouvernement reste muet et inactif face aux cris des enseignants. Aucune mesure, aucune solution n’est envisagée pour minimiser son impact sur la vie de citoyen. Les enseignants broient du noir. Les enseignants ne vivent que de leurs salaires et n’ont pas d’autres avantages », a relevé, M. Abdelkadre Djibia.

Il a rappelé que malgré la patience, la bonne foi des enseignants et les multiples appels au dialogue, les doléances pourtant légitimes sont ignorées et piétinées. 

Au regard de cette situation, la section provinciale du SET de N’Djaména exige du gouvernement la prise en compte des résultats des négociations, notamment la relecture du décret 477 et du cahier de charge du SET qui seraient jusqu’à là restés dans le tiroir du gouvernement. La régularisation rapide de tous les dossiers des enseignants laissés dans l’oubli. L’ouverture d’un dialogue social sincère et constructive vue de créer un climat social apaisé. La levée immédiate de l’arrêté suspendant les autorisations d’étude, ainsi que l’évacuation de tous les dossiers, de projets des avancements, des reclassements, des titularisations, confirmations empilés et bloqués à la direction générale du budget et au contrôle financier pour des motifs fallacieux.

L’intégration des jeunes diplômés des écoles normales supérieures et écoles normales des instituteurs et la simplification du circuit des dossiers de pension des enseignants nouvellement retraités.

M. Abdelkadre Djiabia invite le gouvernement d’honorer impérativement ses engagements et assurer aux enseignants des conditions de travail dignes et valorisantes pour les enseignants. « Aujourd’hui, à N’Djaména aussi bien que dans les autres grandes villes, vous ne trouverez aucune maison à louer à 20 000 francs CFA comme prévu. Contrairement, à la santé, les agents ont 100 000 francs pour le louer. Pourquoi, à l’éducation, les minimise ? Par contre, les frais de transport sont aussi grimpés. C’est pourquoi, le gouvernement doit revoir tous ces points afin d’améliorer les conditions de vie des enseignants », a-t-il conclu.

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